優質筆譯社本魯117機械學士 112機械碩畢,研究所碩論是控制相幹翻譯
結業後在九月面試了幾家公司。因面試進程受益板上資訊,是以將本身過程分享,
進展能盡一點菲薄單薄之力回饋。
本魯是台中人,找工作最初是從台中開始尋覓。公司按次為時候面試的按次。
薪水的部份,N是gg新人公訂價。
第一次發文,內容格式多是參考先輩的類型,若有違背板規麻煩奉告,感謝。
本文開始,分成兩篇(題目塞不下去...)
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公司:PMC 財團法人嚴密機械成長研究中心
所在:台中 台中工業區內
應徵職位:機器人節制工程師[機械人節制部]
面試流程:1. 筆試(英文 性向測驗)
2. 人資面談
3. 主管面談
面試進程:1.簡單的英文標題問題、性向考試就是盡可能寫就好。
2.一小我資面談。面談內容包含自天成翻譯公司介紹、生射中最低潮經驗、
若何解決困難、嘗試室有無跟人相處欠好、樂趣...
3.兩個主管面談。入手下手問我的碩論、算作績單,以後起頭介紹他
們工作內容,主要是機械人的路經計劃息爭決一些廠商的問題翻譯
工時忘了實際但約9小時,薪資(N-7.8)*14翻譯加班有加班費翻譯
面試心得:(a)第一次工作面試,感覺本身面試體現滿爛的翻譯迥殊是人資那一關,
講太多相對負面的資訊。
(b)工作內容壓力不固定,看部分。如果工作都多起來就是忙。
(c)工作可能多,但薪資偏低。
(d)資本多,若是想來練功,這裡應當有良多資本可以接觸到。
面試時候:1hr(筆試)+2.5(面談)
面試結果:無聲卡
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公司:台灣康寧
所在:台中 中科
應徵職位: MTE-Asia Automation/Mechanical Engineer
面試流程:一面: 1. A/I主管面談
2. PE主管面談
3. 招募部人資面談
二面: 1. MAE主管面談
2. MAE人資面談
面試進程:
一面 :
1.A/I的Leader面談。需要全英文面試。先自我介紹、講本身的專業、
有什麼系統整合經驗、論文問的細節、人生迄今最大的成績是什麼、
機械視覺和演算法、生涯計劃、節制和設計翻譯公司喜好哪一個翻譯以後主管
問完,就可以讓天成翻譯公司問問題,一樣用英文問,他英文回覆,全程就是沒
中文。面談約1.5個小時翻譯
2.PE的Leader面談翻譯一樣用全英文打滿全場翻譯問題有毛遂自薦、為什麼
想要來康寧、生活生計規劃、上白板描寫論文在做什麼等等。主管問完後
就能夠讓天成翻譯公司問問題。或許也是1.5個小時。中央人資拿進來熱狗和
綠茶,本魯以為是主管的午飯,結果主管說是給我吃的,那時真的超
打動,又餓又渴。主管就邊看我吃邊用英文跟我閒聊,或有什麼問題
就邊吃邊問。
3.招募部的人資只是示知,說要等今天兩位主管回去接頭,幾天後才會
通知我要不要二面。面談20分鐘。
於是就竣事一面的行程。而當世界午就被人資打德律風通知兩天落後行二面。
二面:
1.MAE的Manager 面談。也是全英文面試翻譯毛遂自薦、問天成翻譯公司機械設計和
機械加工的細節、生活生計計劃等等翻譯整體而言,難度遠比一面小翻譯面談
1個小時左右翻譯
2.MAE的人資面談。中文面談。一個很可愛的人資,英文也是強的嚇人
(但感受應當是有在國外待過),跟我說到我成分的問題所以有聘用
上的艱巨。由於本魯只有外籍成分,是以在康寧的政策裡,他們沒法
聘請無經驗Junior的外籍工程師,只能聘請senior的外籍工程師。
是以她請我回去確認天成翻譯公司是不是可以自行獲得工作證,不然康寧就沒法聘
用。而薪資也略微了解一下,大約是保14再加績效,但人資說加一加
很輕易就會破20。她強調薪水是Very Competitive(很是有競爭力)。
面談1小時擺佈。
面試心得:
(a)英文表達和聽力一定要強,越強大越好。
(b)很注重實力,懂的器材越多或實戰經驗高且有本身設法,他們會很喜歡(特
別是解決問題的能力)。
(c)若是本來的領域不溝通也沒關係,他們強調很正視解決問題、應對問題的
能力翻譯當然硬實力和軟實力都有就是加分翻譯
(d)面試異常正視人格特質調查,他們會問很多性向方面的問題(包括與人互
動、是否有自力解決問題的能力等等),來權衡面試者的個性翻譯
(e)面試準備方面,在毛遂自薦和將來發展請務必用英文背得爛熟,這樣在面
試時會有信念很多翻譯
(f)工作內容首要是支援在大陸廠的製程導入、改良製程、新系統安裝和加工製
造輔助、擴廠新機台協助。
(g)要出差,一年有50%70%在大陸上海和北京,也有可能會去日本。每位主管
城市問是不是排擠出差。
(h)關於板友提到是否為吩咐消磨或正職的問題,這方面本魯也沒搞清晰。
(i)MTE部分活動率是沒人要走(人資說的),可以感受得出來向心力很強且彼此
很熟悉,主管彼此都相互稱號對方的暱稱或簡稱,所以感覺這工作在福利、
情況、薪資方面應該都不差。
面試時候:一面:3.5hr, 二面:2hr
面試效果:二面後下戰書回電給人資說無法自行獲得工作證,人資就默示成分問題歉仄了...
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公司:台積電
所在:台南 南科 六廠
應徵職位: 廠務工程師
面試流程:1.電腦英文測驗+性向考試
2.主管面談
3.午飯
4.人資面談
面試進程:
1.英文聽力和閱讀,有限制時候。
2.一個主管面談。主管進來劈頭劈臉就先問可不行以輪班。沒問碩論,只拿成就單
瞄一眼就說成就夠,只看我的意願要不要這份工作。接著主管就開始講工作
內容、台積電現況等等。
3.午飯和守候翻譯
4.一個人資面談翻譯面談內容自天成翻譯公司介紹、生射中低潮是什麼時辰和怎麼解決、家
庭佈景、成分問題等等翻譯
面試心得:
(a)面談時展現出你很有接受能力,可以輪班耐操翻譯
(b)工作內容就是比力固定求穩;對想要做研發類的人,這份工作就要思慮,
相對能施展的就較少。
(c)輪班週期是四週常日+一週大夜+一週小夜,要權衡自己是不是願意輪班生涯。
薪資N*(2226),板上應當很多這方面的資訊了。
(d)六廠是台積後段封裝廠,來歲要擴廠,是以進去應當可能會被調去建廠?!
面試時候:1hr(測驗)+1hr(面談)+3hr(午飯+守候)+1hr(人資)。
面試了局:Offer get
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公司:愛爾蘭商速聯 SRAM
所在:台中 神岡
應徵職位: DED_Mechanical Engineer 機構工程師
面試流程:1. 填寫資料+英文筆試
2. 主管面談
面試進程:1. 英文筆試很簡單,10分鐘寫完,掃數浏覽題,商用英文。
2. 一個主管面談。面談內容包括毛遂自薦、論文介紹、用英文和主管談話,
然後換他介紹工作內容,然後他開價。
面試心得:
(a)板上給速聯的評價遍及欠安,最為詬病的是薪資低的問題(本魯也有學長四
中機械碩去應徵被開22k的經驗)。而本魯因為論文涵蓋了一些製造相幹經驗
且英文主管很寫意,他開給天成翻譯公司N-1。小小的結論是,速聯仿佛是一間以能力
決意薪水的公司,有相關經驗或是能力,對方會開對應的價錢給你;相對沒
經驗,就只能認它開價沒得談。但願這有扶助到一些需要前去面試的大大翻譯
(b)工時8:0017:10,保14,包中餐晚飯,有加班費翻譯
(c)公司位置相對偏僻翻譯
(d)這職位工作內容為製程導入相幹,不做機械設計,與職稱的機構工程師有點
收支翻譯
面試時候:0.5hr(填資料)+0.5hr(期待)+2hr(面談)
面試成效:Offer get
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公司:香港商瑞健股分有限公司
所在:桃園
應徵職位: 機構工程師
面試流程: 1.筆試(性向 英文 專業)
2.人資面談
3.主管面談
面試進程:
1. 英文很簡單翻譯專業全部都是機械設計的部門。公役、齒輪、油封、
軸承 較量爭論平安係數等等,本魯腦袋和考卷都空白,猜完選擇題就
坐在那發愣一小時等收考卷。
2. 人資就簡單的介紹一下公司在做什麼。瑞健首要是設計並製造注射
用具,主要市場為北美。
3. 一個主管。主管先要求毛遂自薦、然後他看著自傳問問題(只要自
傳上有寫到的都會要你論述) 、檢討考卷不意外就是檢討機械設計
考卷的部門,主管也沒說什麼,只問我是否都忘光了? 本魯只能傻
笑,然後感覺自己超廢。
面試心得:(a)公司是外商,但沒有效英文面試。
(b)筆試要好好準備。最好把大學機械設計的東西翻出來,不然去就華侈時間。
(c)公司地址有點偏僻(不太好抵達,非冷落)。
(d)工作內容主要是設計機構,畫圖軟體+摹擬分析,公司有別的的工程部專
門進行出模翻譯
(e)工時忘了,但也是早早的下班,沒有出差翻譯薪資完全沒提翻譯
面試時間:1hr(筆試)+2hr(面談)
面試成果:無聲卡
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未完
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